《杜拉拉升职记》分集剧情介绍（16-32全集）大结(5)
《杜拉拉升职记》分集介绍： 第二十一集
王伟与黛西在家酒醉后有了一夜情。第二天拉拉破釜沉舟，直接问何好德以 为自己是否能胜任行政经理的职位。没想到何好德微笑着点了点头。拉拉喜出望外，何好德告 知拉拉，可以转告李斯特，我的看 法是升你，我这方面没有任何问题。拉拉进了李斯特房间摊牌。李斯特找李文华和王宏进来讨论拉拉的职位和薪资。王宏对晋 升拉拉颇有微词，李文华神 色铁青。拉拉最终定为人事行政经理。李斯特让经验丰 盛的王宏带她，王宏满口答应，实际上确 切应 付了之。拉拉愁 闷地去找李文华，他却没来上班。雷恩告 知拉拉，李文华辞职了。拉拉诧异，雷恩阴阳怪气地说，有人抢先当了经理，他当然忍不下这口 吻。拉拉愕然。李文华的辞职让王宏得了实惠。因为怕再流失一员干将，深圳企业之窗一毛不拔的李斯特居然打了特 殊申请，把王宏升成了正的薪酬经理。从李斯特办公室出来，王宏春风得意，叫拉拉跟她一起去面试新员工，让她见识一下什么叫集 团面试。机 遇难得，拉拉匆 忙拿上小本子跟了上去。
一进会议室，拉拉有点发懵，六个应聘者排排坐，她从没见过这种架势。也全然稳不住场面。拉拉回到座位，对着电脑发愣。李文华一进办公室，她就迎了上来。看到拉拉，李文华像长辈似的笑笑，告 知她是来办离职的，让拉拉多珍 重。拉拉把李文华拽到茶水间，直截了当的说不知道自己升职会和李文华直接竞争，论资 格和才 能李文华都远远在自己之上。李文华并不责 备拉拉，开诚布公地表 现，自己和李斯特一直都有分歧，李斯特凡事求稳，所以更重 视薪酬福利，对招聘原 来下工 夫就不多，给他的空间也有限，他早就有心要走，正好有猎头公司给他一个很好的机 遇，干脆另谋高就。拉拉这才心安了一点。
李文华问拉拉新职位遇到什么艰 苦没有。拉拉像遇到救星似的，坦言自己对招聘一窍不通，王宏也不肯教，正在头疼。李文华告 知拉拉国 度社会劳动保障部每年举 办两次人力资源专业人员的资 历测 验，针对这些测 验的培训就很合 适她。拉拉连连道谢，同时也可 惜李文华走了，以后再没有人教自己。
《杜拉拉升职记》分集介绍： 第二十二集
拉拉向李斯特提出要加 入培训。李斯特并不以 为这个培训有多大用 途，告 知拉拉只有10%的知识是从培训课程中获得的，还有大约20%则来自于向有经验者的学习，剩下的70%都来自于on job trainning(实践中学习)。不过说归说，既然拉拉保 持想去加 入，李斯特最后还是批了费用。拉拉兴高采烈地来找海伦，却见海伦有些神不守舍。本 来是因为约翰常。李鸿明把夏红带进了一处高 级小区，拿出了钥匙，夏红惊讶地望着他。房门打开，是一套精装修的公寓。李鸿明牵着夏红的手，告 知她，这就是他们的新家，为夏红和他们的宝宝筹 备的。二人站在窗前，夏红接到拉拉的电话，讯 问她康复情 形。夏红冷冷地告 知拉拉自己很好，马上要搬新家可能会比 拟忙，最近就不常接 洽了。李鸿明看着夏红对拉拉态度改 变，微微皱眉，觉 得一丝歉疚。
